Formation // Atelier d’intelligence collective « Le monde d’après dans nos établissements culturels : les bibliothèques »

Animation d’un webatelier avec l’outil Beekast le 17 avril 2020 avec huit professionnels de la lecture publique pour préparer la réouverture des établissements culturels à l’issue du confinement.

https://web.archive.org/web/20260508080916if_/https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/emeLwYhbv2QGIY

Atelier intelligence collective // Les établissements culturels post -confinement from Floriane-Marielle JOB

Atelier d’intelligence collective : le monde d’après dans nos bibliothèques

Speaker // Policy making and evaluation for libraries

Guest speaker for the 27th Annual conference of EBLIDA and NAPLES in 2019

This year’s conference seeks to highlight « Libraries open for all » as they adapt, ensuring access to knowledge & information in the midst of the current information landscape.

As director of the Third-place Puzzle, in Thionville, France, Floriane-Marielle JOB currently oversees the activities and developments of the library, art center and digital studio.

After a curriculum in political sciences, she started a career as a civil servant at the French ministry of finance in 2016. Wanting to contribute within society through the implementation of cultural public policies, she then trained as a library curator. Her background in social sciences and public finances lead her to specialised in the field of management and evaluation. She shares her research and findings through her blog aiming to help manager of cultural institutions in their daily activities.

Her keen interest in learning from experiences and good practices in libraries abroad lead her to enrol as an interpreter at the IFLA annual Congress and to volunteer as a moderator in the 2018 EBLIDA-NAPLE conference.

Formation // Le projet d’établissement en bibliothèque

Formation action sur deux jours conduite avec Guillaume Gast auprès du Cnfpt à destination des professionnels en charge de conduire un projet d’établissement en bibliothèque.

Programme d’intervention :

Journée 1

  • Matinée : Cadre, enjeux et mise en place d’un projet d’établissement
  • Après-midi : Activation et mise en pratique 

Journée 2

  • Matinée : Retour d’expérience sur le projet de la Médiathèque Nord de l’Eurométropole de Strasbourg dans la rédaction et la mise en œuvre d’un projet d’établissement
  • Après-midi : Activation et mise en pratique, bilan de la formation

https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/yl9TGO30HzScRi?startSlide=1

Formation projet d’établissement en bibliothèque from Floriane-Marielle JOB

Animation // Congrès de l’ABF 2024 : bibliothécaires la culture de l’action

Pour ce 69e congrès de l’association des bibliothèques de France, j’ai eu la chance d’être conviée pour animer une super table ronde qui offrait une perspective sur l’action culturelle telle que portée par les acteurs en dehors des bibliothèques. L’objectif était d’offrir aux bibliothécaires un temps d’inspiration et d’échange avec des partenaires culturels d’autres secteurs.

Aller vers ou faire se déplacer les publics à une action culturelle pensée pour ou par eux, voilà un combat commun à l’ensemble des structures culturelles. De la communication, aux relations publiques, en passant par le travail avec les partenaires et sur le territoire, allons dénicher les belles initiatives et les habitudes de travail de nos collègues du monde de la culture, riche en propositions plurielles. 

Les intervenants étaient de choix et je vous invite à découvrir leurs projets et structures :
⭐️ Guy Carrara, co-directeur du Archaos, Pôle National Cirque et de la BIAC
⭐️Caroline Maffre, responsable de la programmation jeune public et de l’EAC Centre dramatique des Villages du Haut Vaucluse
⭐️Andréa Pares, conservateur du Museum départemental du Var

Vous retrouverez l’enregistrement de notre conversation sur les actes en ligne du congrès.

Oh mon Trello, tu es le plus beau des Trello !

Je n’ai longtemps juré que par mon Bullet journal, il était mon alpha et mon oméga. Seulement les jours où il m’arrivait de l’oublier à la maison ou au travail, ou encore de changer de sac à la dernière minute, je me trouvais une journée entière sans pouvoir vérifier ou alimenter cette planification des tâches qui peut parfois ressembler à une montagne difficile à attaquer. Après m’être remuée les méninges et extasiée devant le Trello d’une collègue, j’ai décidé de renouer avec cet outil et d’en faire un compas dans la direction d’un établissement.

La rentrée étant souvent synonyme de remise à plat de son organisation de travail, je veux vous présenter dans cet article deux façons d’utiliser Trello : pour organiser son travail et pour piloter l’action d’un service avec son équipe. Avant de se lancer, faisons un petit tour d’horizon de cet outil qui pourrait devenir votre meilleur ami.

Trello pour les nuls

Trello est un outil de gestion de projets en ligne qui permet de visualiser et gérer le flux de tâches d’une équipe. Ses fonctionnalités trouvent leurs inspirations dans les méthodes de management toyotiste « Kanban » et le lean management. L’outil permet de matérialiser les différentes étapes d’un projet ou d’un processus, ce qui donne à chacun une meilleur visibilité, harmonise les pratiques et permet de s’assurer qu’il n’y a pas une trop grande concentration des tâches sur une personne ou une équipe.

L’atout de Trello en comparaison d’autres outils similaires, c’est qu’avec un compte gratuit vous pouvez créer jusqu’à 10 tableaux pouvant correspondre à différents projets ou équipes projets. Chaque tableau peut être composé à loisir ou l’on peut s’aider des modèles présents dans la bibliothèque Trello. L’ajustement des différentes listes dans votre tableau (ce sont les colonnes) permet d’organiser les différents sujets et au sein de vos listes vous pouvez ajouter des cartes qui peuvent être des éléments de brainstorming ou des tâches que vous pouvez attribuer aux membres de l’équipe. Une fois que l’on a un peu pris en main le logiciel les choses deviennent plutôt intuitives et l’on se prend à vouloir créer sa propre structure. Pour les créatifs, Trello permet également de modifier le fond d’écran de votre tableau et d’utiliser des stickers pour encourager les avancées de chacun.

Quand Trello remplace le Bujo

Ne lui dites pas trop fort à mon Bujo (aka Bullet Journal) mais je crois bien que je lui préfère désormais mon Trello. La fonctionnalité la plus intéressante du Bullet journal en comparaison à un agenda standard est la possibilité de planifier des tâches et de prévoir à l’année les grands jalons de la vie d’un service, puis mois par mois et même semaine par semaine la to-do à accomplir.

Pour mon organisation personnelle dans le pilotage d’un service ce sont donc ces fonctionnalités que j’ai cherché à redévelopper dans mon Trello. Au début de mon tableau j’aime avoir les grands objectifs et le cap pour l’année en cours. Une manière chaque matin de m’assurer que l’énergie que je déploie se concentre sur les bonnes actions. Pour les autres colonnes après plusieurs mois d’expérimentations, j’ai choisi pour ma part la répartition suivante : aujourd’hui, cours, moyen et long terme. Si pour vous chaque mois est marqué par des temps forts vous pouvez créer douze colonnes pour visualiser dans un tableau les grandes tâches à accomplir dans l’année.

Si vous souhaitez vous inspirer de ce principe pour créer votre propre Trello vous pouvez retrouver le modèle que j’ai créé pour vous.

Piloter la gestion des tâches de son équipe

Trello est un outil de gestion de projet, il est donc particulièrement utile pour animer la vie d’un service ou d’un groupe de travail. Comme un tableau sans fin n’est pas forcement digeste,il est plus utile d’utiliser un tableau par groupe projet sachant que tous les membres d’une équipe peuvent accéder à l’ensemble des tableaux présents sur Trello. Le choix d’une thématique est plus motivant car on peut véritablement voir l’avancement du projet sur lequel on est positionné. La liste interminable des choses à faire finie par alimenter la colonne des accomplissements, ce qui est très satisfaisant.

Les cartes permettent le suivi : de l’ordre du jour des réunions, d’archiver les documents de compte-rendus, de créer des boîtes à idées, de faire des listes de tâches. Il est également possible de lier son Trello avec d’autres outils tels que Google Drive, un agenda ou la messagerie instantanée Slack pour automatiser certaines tâches ou faciliter les liens entre les différentes plateforme.

L’avantage de cet outil en ligne est qu’il est parfaitement adapté au travailleur nomade ou au télétravail, il est très intéressant pour suivre l’avancement de chacun lorsqu’il n’est pas forcement possible d’être tous en présentiel.

Pour vous aider à constituer votre premier Trello pour le suivi des projets de votre équipe vous pouvez utiliser ce modèle.

J’espère que cet article vous aura donné des idées pour explorer les potentialités de l’outil Trello et qu’il vous permettra d’avancer vers la réalisation de vos projets. N’hésitez pas à partager vos conseils sur la manière dont vous utilisez Trello ou les autres outils de gestion de projet qui vous aident au quotidien.